Expertblogs

politieke spelletjes werk leiderschap fenna de man

Fenna de Man: waarom de sterkste leiders wegblijven van kantoorpolitiek (en simpelweg zichzelf zijn)

gerben van driel black out

Persoonlijke ontwikkeling

3... 2... 1... Black-out! Hoe Gerben van Driel seconden voor de uitzending de naam van zijn gast vergat en toch weer uit de paniekmodus kwam

ai slijmbal jaknikker advies moet schuren

Persoonlijke ontwikkeling

Waarom AI de ultieme jaknikker is (en hoe je wél echt advies krijgt)

generatieve ai diversiteit kans risico google chatgpt gemini

Wit, man en westers: generatieve AI heeft nog maar weinig kaas gegeten van diversiteit

help de ceo is linkedinfluencer geworden

‘Help, de ceo is LinkedInfluencer geworden’

storytelling branding en digitale pr hoe je vanuit een verhaal bouwt aan ai zichtbaarheid

Persoonlijke ontwikkeling

Storytelling, branding en digitale PR: hoe je vanuit een verhaal bouwt aan AI-zichtbaarheid

is duurzaamheid voorbij impact investeren leen zevenbergen

Winst boven wereld: de hypocrisie van impactinvesteerders, volgens Leen Zevenbergen

innovatie agentic ai hallucinatie mythe martijn aslander

‘Als directies blijven oproepen tot terughoudendheid met AI vanwege hallucinatie, sturen ze hun organisaties de verkeerde kant op’

Lees verder onder de advertentie

de verborgen prijs van een ai reorganisatie waarom bedrijven hun veerkracht kwijtraken

De verborgen prijs van een AI-reorganisatie: waarom bedrijven hun veerkracht kwijtraken

1 op de 5 heeft burn outklachten en we doen alsof het normaal is

‘1 op de 5 heeft burn-outklachten, en we doen alsof het normaal is’

waarom gebrek aan fatsoen klantenservice reputatie sloopt

Klantenservice is geen afvoerputje voor klachten, maar de waakhond van je reputatie

voltijdsbonus niet doen het vergroot genderongelijkheid vindt louis goulmy

Voltijdsbonus? Niet doen: het vergroot genderongelijkheid, vindt Louis Goulmy

pentagon laat ai 3 000 doelwitten selecteren de verborgen impact van de iran oorlog op ook onze supply chain

Pentagon laat AI 3.000 doelwitten selecteren: de verborgen impact van de Iran-oorlog op ook onze supply chain

de 10x organisatie werken met ai agents

De 10x organisatie: hoe één medewerker straks het werk van een hele afdeling doet

martijn aslander ai dom onbetrouwbaar vs menselijke biases

Persoonlijke ontwikkeling

Martijn Aslander: ‘AI is dom en onbetrouwbaar. Wij ook, maar dan anders’

agentic ai menselijk contact werkvloer

Hoe volgens Job van den Berg agentic AI juist zorgt voor méér menselijk contact op de werkvloer

leen zevenbergen intelligent omgaan met ai chatgpt

‘Pas op voor de vriendelijke onzin van ChatGPT’

odido hack crm beveiliging lessen

Na de Odido Hack: met deze 5 stappen wordt jouw CRM (meer) cyberveilig

waarom het verbannen van anthropic door trump de slimste pr stunt van 2026 is

Waarom het verbannen van Anthropic door Trump de slimste PR-stunt van 2026 is

reputatieschade bill gates moreel leiderschap

De val van Bill Gates: wat nieuwe Epstein-foto’s onthullen over de kwetsbaarheid van macht

zo word je beter in leidinggeven volgens nadia van der vlies

Duidelijke taal van Nadia van der Vlies: wil je beter leidinggeven, begin dan bij jezelf

zo verander je de intentie van elk verkoopgesprek richard van kray

Van ‘gladde praatjes’ naar echte impact: zo verander je de intentie van elk verkoopgesprek

salaris kosten managers leiderschap personeel

Wessel Berkman maakt duidelijk waarom disfunctionerende managers ‘je tonnen per jaar kosten’

jutta leerdam olympische winterspelen milaan 2026 vernieuwing innovatie luuc eisenga

De paradox van de Nederlandse topsport: waarom vasthouden aan succes de grootste valkuil is voor leiders

Pagina 4 van 21