HR

de gen z kloof waarom jonge mannen vertrekken en vrouwen blijven

De Gen Z-kloof: waarom jonge mannen vertrekken en vrouwen blijven

meer dan de helft van gen z ers ziet baan als situationship

Meer dan de helft van Gen Z’ers ziet baan als ‘situationship’

bedrijven ontslaan geen personeel vanwege ai maar gebruiken het als excuus

Onderzoek wijst uit: bedrijven ontslaan geen personeel vanwege AI, maar gebruiken het als excuus

355 bedrijven en organisaties willen reorganiseren hoogste aantal in 10 jaar

355 bedrijven en organisaties willen reorganiseren: hoogste aantal in 10 jaar

hoger minimumjeugdloon per 2027 ceo michiel muller picnic

Picnic-CEO pleit voor hoger minimumjeugdloon vanaf 2027: ‘Economisch haalbaar, maatschappelijk noodzakelijk en moreel vereist’

philips gelukkigste werkplek in nederland dit is de top 10

Philips is de ‘gelukkigste werkplek’ in Nederland: dit is de top 10

sollicitanten vertrouwen sollicitatieproces bedrijven ai

Sollicitanten hebben minder vertrouwen in het sollicitatieproces als bedrijven AI inzetten, maar gebruiken het zelf ook

massaontslagen ai de 10 landen met meeste ontslagen techsector

Massaontslagen door AI in 2025: dit zijn de 10 landen waar de techsector de hardste klappen heeft gekregen

Lees verder onder de advertentie

roland grootenboer wat doen we door ai nou echt anders dan twee jaar geleden

Roland Grootenboer: ‘Wat doen we door AI nou écht anders dan twee jaar geleden?’

om 17 uur laptop dichtklappen is gebrek aan inzet

Is om 17.00 uur de laptop dichtklappen een gebrek aan inzet? In de VS vinden ze van wel

om 17 uur naar huis amerikaanse baas zegt gebrek aan inzet maar nu niet meer

Persoonlijke ontwikkeling

Om 17.00 uur naar huis werd door zijn Amerikaanse baas uitgelegd als gebrek aan inzet, maar: nu niet meer

dertien procent meer risico op borstkanker maar de bedrijfsborrel gaat door

Dertien procent meer risico op borstkanker, maar de bedrijfsborrel gaat door

12 procent recruiters voorbereid op arbeidsmarkt 2026

Recruiters voelen de druk: slechts 12 procent voelt zich voorbereid op arbeidsmarkt van 2026

einde gedoogperiode belastingdienst start met boetes naheffingen schijnzelfstandigen zzp

Einde gedoogperiode: Belastingdienst start met boetes en naheffingen bij inzet schijnzelfstandigen

ai tools voor hr professionals 2026

Van onboarding tot het ontwikkelen van skills: deze AI-toepassingen zijn onmisbaar voor HR-professionals

bij 18454 werknemers staat baan op tocht ai te vaak excuus reorganisatie

Bij 18.454 werknemers staat baan op tocht maar: AI wordt te vaak als excuus gebruikt voor reorganisatie

200000 banen verdwijnen in bancaire sector door komst ai

Het is niet meer de vraag of en wanneer: door AI gáán er tot 2030 ruim 200.000 banen verdwijnen bij banken, weet Morgan Stanley

amazon in 18 maanden meer dan 1800 noord koreaanse nepsollicitanten afgewezen

‘In 18 maanden tijd hebben wij meer dan 1800 Noord-Koreaanse nepsollicitanten afgewezen’

linkedin ceo ryan roslansky vijfjarenplan carriere verleden tijd

LinkedIn-CEO Ryan Roslansky: ‘Een vijfjarenplan voor je carrière is voorbij’

ai verandert hr radicaal c level hr leaders 2025 over 2026

‘De vraag is niet óf AI HR verandert, maar hoe radicaal’: dit zeggen C-level HR-leaders in 2025 over ook 2026

dit is de nieuwe top 100 grootste werkgevers van nederland

Dit is de nieuwe Top 100 grootste werkgevers van Nederland

waarom standaardvragen als waar zie je jezelf over vijf jaar niet werken in een sollicitatiegesprek

Waarom standaardvragen als ‘waar zie je jezelf over vijf jaar?’ niet werken tijdens een sollicitatiegesprek

aantal startersfuncties gehalveerd door opkomst ai

Aantal startersfuncties gehalveerd door opkomst AI: ‘Overal ter wereld maakt men zich druk om jongeren die geen werk vinden’

2025 shuttel meer fietsen naar werk eersteklas reizen thuisladen

2025 was het jaar van meer fietsen naar het werk, eersteklas reizen en thuisladen

Pagina 6 van 12